人材派遣・人材紹介・特定技能の吉縁
埼玉県南西部・多摩北部（関東エリア対応）の
海外人材、特定技能、技能実習、介護福祉士の
トータルサポート
特定技能・技能実習の活用から、
介護福祉士の国家資格取得までトータルサポート。
御社のニーズに合わせた最適な「雇用形態」と「教育」をご提案。現場に欠かせない「即戦力」を、地域密着の吉縁が安定的に供給します。
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求人を出しても日本人の応募がゼロ。
現場が疲弊している。
複雑なビザ申請や行政手続き、生活トラブル対応に追われて本業が疎かになっている。
外国人を採用したが、利用者様への言葉遣いや細かなニュアンスが伝わらず、トラブルが不安。
「せっかく教えたのにすぐ辞めてしまい、採用コストが無駄になっている。
ビザ申請や私生活のサポート（役所・病院）に追われ、本来のケアマネジメント業務が疎かになっている。
送り出し機関や紹介会社との連絡が遅く、必要な時に人が来ない。
人手不足は、単に「人を呼ぶ」だけでは解決しません。
「長く働き、現場に馴染む」ための仕組みが必要です。
現状の課題（人数、業務内容、シフト等）をお伺いし、最適な人材プランをご提案します。
吉縁が事前にスクリーニングした優秀な候補者と面接を実施。
ビザ申請や住居手配など、就業に必要な準備を吉縁がすべて代行。
専任の母国語担当者が付き、定期的なメンタルケアや生活相談、現場への訪問を行います。
専門性と信頼性を詳細に解説
吉縁には、ワーカーと同じ母国を持つ外国人スタッフが常駐し、仕事や生活のサポートをして孤独や不安を解消します。
悩みがあれば母国語ですぐに相談できる環境。早期離職の兆候を見逃しません。
銀行口座開設、市役所での住民登録、病院への付き添い、急な体調不良時の対応、さらには住居の確保や引越し、家具家電の調達まで代行。
BBQや地域イベント、季節の行事を通じて、地域社会に溶け込む支援を継続的に行います。
「日本語試験に合格している」ことと「現場で動ける」ことは別物です。吉縁では専任講師が、現場目線での教育を徹底しています。
介護現場なら「排泄・入浴・移乗」、食品工場なら「検品・梱包・衛生管理」など、即戦力として動くための専門用語を徹底指導。
挨拶、時間厳守、報連相（報告・連絡・相談）、整理整頓といった日本独自のビジネスマナーをトレーニングします。
入社後も「介護福祉士」などの国家資格取得に向けたオンライン講座や勉強会を実施し、キャリアアップを支援します。
対応エリアを限定しているからこそ、トラブル時には「今すぐ」駆けつけることができます。
※関東エリアはすべて対応しております。
トラブル発生時や、現場担当者様からの「少し様子を見てほしい」という要望に、当日中に対応できる体制。
毎月の定期訪問を欠かさず、現場の日本人スタッフ様とも密に連携。「外国人管理のストレス」をゼロにします。
登録支援機関として、出入国在留管理局への複雑な申請業務をすべて引き受け、企業様の事務負担を大幅に軽減します。
身体介助、食事補助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション実施、シーツ交換、清掃、看護補助。
特別養護老人ホーム
グループホーム
デイサービス
総合病院
実績例
埼玉県内介護施設へフィリピン、ベトナム、中国人特定技能1号を15名派遣。入社3年後の定着率90%以上を維持。
※入社後も「介護福祉士」国家資格取得に向けた勉強会を吉縁が実施します。
雇用主は吉縁となります。複雑な管理（給与計算・社会保険等）はすべてお任せ。柔軟な人数調整が可能です。
御社の正社員として採用。長期的に自社の核となる人材を確保したい場合に最適です。
「特定技能1号」の受け入れに必要な複雑な支援業務を、法務・生活両面から代行します。
インターンシップとは各国の大学から色んな分野と日本語を勉強してる学生が日本に入国し、インターンの形で日本企業で働くプログラムとなります。日本の人手不足が深刻化する中、外国人が日本で就職する人数は増えています。
| 比較項目 | 特定技能（1号） | 技能実習 |
|---|---|---|
| 目的 | 国内の人手不足解消（労働力） | 国際貢献・技術移転（教育） |
| 即戦力性 | 高い （試験に合格） | これから学ぶ（未経験） |
| 期間 | 通算5年（2号は無期限も） | 3年〜5年 |
| 転職 | 同一業種内なら可能 | 原則不可 |
| 日本語 | ある程度の会話が可能 | 基本的な学習からスタート |
サポータースタッフ Aさん
（フィリピン出身）
「私はワーカーのみんなと、企業様の架け橋です。みんなが日本に来て最初に困るのが、言葉と生活。私が母国語で相談に乗ることで、みんな安心して仕事に集中できます。企業様からも『Aさんがいるから安心して任せられる』と言っていただけるのが一番の喜びです。」
介護職 Cさん
（ベトナム出身）
「最初は日本の文化に慣れず大変でしたが、吉縁のスタッフさんがいつもそばにいてくれました。病院や市役所にも一緒に行ってくれて、本当の家族みたいです。ここでずっと働きたいと思っています。」
「吉縁さんは単に人を紹介するだけでなく、現場での具体的な作業指導まで一緒に行ってくれました。介護の現場でたくさん活躍しているワーカーのおかげでお客様により良いサービス提供ができています。」
介護福祉施設 人事部長 B様
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ヒアリング（無料）
プラン提案
面接・選考・
採用決定
ビザ申請・
行政手続き代行
入社前研修
（マナー・現場用語）
就業開始・
継続支援
株式会社 吉縁
外国人採用サポート担当
小見山
初めまして。吉縁の小見山と申します。
介護業界や各企業様におかれましては、人材不足が深刻な課題となっていることと存じます。
「外国人を採用したいけど、言葉の壁や手続きが不安…」「すぐに辞めてしまわないか心配…」
そんなお悩みを抱える企業様を、吉縁は「完全伴走型」でサポートいたします。
皆様とワーカーの双方がやりがいを持って働ける環境づくりをお手伝いさせていただきます。どんな些細なことでも、まずはお気軽にご相談ください。
